21年，7月8日。
华国。
明州港，三星重工明州造船厂。
由于近几年没有获得总部的订单，这个造船厂的业务和效益非常低，三星重工方面已经准备裁撤掉这个造船厂。
这个消息对于造船厂的工人而言，简直是晴天霹雳。
很快不少员工就闹腾起来。
不过也有很多员工由于签的合同是外协合同（类似于劳务派遣），因此想闹腾也没有办法，这样的员工占比超过一大半。
对于这件事，智人公司驻魔都的特别分公司，迅速收到了这个情报。
负责智人公司在大中华区分公司全面工作的卡门?洛佩兹，此时就在魔都处理一批起重机设备的采购合同。
他听到这件事，赶紧吩咐人事部派人去明州港招聘造船的技术工人，特别是那些外协员工，干最苦最累的活，收入却比正式工差很多，这些人是最容易挖的。
其实智人公司的人事部，近一两年，已经在大中华区挖了不在少数的技术工人。
别看东亚地区造船规模占据全世界的90%以上，但工资待遇却没有因此高到哪里去。
特别是这几年，很多造船厂造船订单不断增加，但业绩却是年年亏损。
各大造船厂的平均中位收入，每个月大概在5000～7000华元左右。
比如三星重工的明州造船厂，由于收益不好，员工平均中位收入才每个月四千多。
迅速抵达明州港的智人公司人事部特遣小组，在小组长陆寅生带领下，迅速秘密接触造船厂的技术工人。
被约出来的几个电工、焊工师傅，也有点受宠若惊，现在工作确实不好找，哪怕有技术在手，也面临巨大的竞争压力。
这些电焊工在外面接私活，可以一天拿到300华元左右，但是这种私活可不是天天有的，加上私活往往意味着没有严格的安全保障，更没有什么五险一金之类。
现在造船行业整体都不景气，东亚三大造船国之间的恶性竞争，造成了严重的行业内卷。
别看很多造船厂一年造船几百万吨位，就以为他们每一艘船都可以赚到5%的利润。
实际上，只有造船行业中的高端品种——LNG船，才勉强有5%的利润。
从这一点上，就可以知道这些造船厂的经营状况是多么差了，他们很多造船订单其实都是在亏本赚吆喝。
以华国的造船产业为例子，今年已经完成的订单大概有1800亿美刀营收，然而整体利润才19亿美刀，利润率仅有1.1%左右。
而今年钢材价格从年初的每吨3000～4000华元，上涨到每吨5000～6000华元。
合同签约的时候，价格已经定死了，甲方可不会因为船钢成本上升，就给造船厂补偿，这笔钱只能由造船厂自己承担。
现在造船厂赢利越发困难，行业整体处于长期亏损状态，企业入不敷出，能指望企业维持好待遇吗？别裁员已经要谢天谢地了。
那新吕宋造船公司的净利润如何？
答案是非常不错，整体利润率达到了15%左右。
当然，这个利润率只有智人公司内部知道，在新吕宋造船公司的营收季报中，其公布的利润率仅仅为1.3%，和东亚各大造船厂持平。
但是新吕宋造船公司的利润，其实是被转移给了海蜗牛公司、吕宋电气公司，以及以成本价给吕宋海军造战舰，所以才看来赢利能力非常差。
目前新吕宋造船公司正在秘密测试一种全新的造船技术，如果测试成功，那造船成本将下降40%～50%。
……
陆寅生笑着给十几个技术师傅倒茶。
“各位师傅别客气，咱们边吃边聊。”
作为电焊工中的领头羊，魏磊喝了一口乌龙茶后，便开口问道：“陆总，贵公司的待遇我们都看了，我也了解过贵公司的造船厂，其他待遇之类没得说，就是这个全家移民，能否商量一下？”
在场的技术师傅都在造船行业长期摸爬滚打，工龄最少都有三年了。
对于近几年刚刚崛起的新吕宋造船厂，其实他们也有所耳闻，特别是在陆寅生给他们发了招聘广告之后，魏磊等人就仔细查询了新吕宋造船公司的相关资料。
按照陆寅生给的招聘广告介绍，他们以技术人员身份入职，每个月基本工资大概就是5000华元左右。
如果愿意接受全家移民，那还可以获得内聘合同，起步工资会提升到每个月大约8000华元左右。
另外其他各种福利都非常不错。
而且全家移民，公司还会安排其家人的工作和教育、养老之类，对于拖家带口的人而言，吸引力进一步提升。
加上国内有不少之前过去吕宋工作的人，或者全家移民过去的，在网上发了不少帖子和视频。
这让魏磊等人并没有怀疑智人公司的待遇。
“各位师傅，内聘员工必须全家移民这是本公司的底线，毕竟内聘员工会负责涉密的岗位，我们无法将这种重要岗位交给外籍员工。”陆寅生笑着摇摇头。
他也是丑话说在前头，没有勇气全家移民，就老老实实接受外聘合同，别想不付出，就可以获得大量好处的事情。
在大中华区负责招聘工作的陆寅生，见过各式各样的人，自然明白一些人的想法。
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